組織と個人の関係性が、欧米と日本ではかなり違っている。 日本の従来のシステムは、右肩上がりの経済の中だからこそ成り立っていた。 働き手を確保するためには、女性や外国人といった従来の日本の会社組織に入っていない人を活用しなければならない。 ダイ…
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